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Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung fördern durch

Klarheit

Durch Fragen, Zuhören und Beobachten die Dinge sichtbar machen.

Kontakt

Sagen, was anliegt, offen, ehrlich und wertschätzend.

Konsequenz

Veränderungen mutig und Schritt für Schritt angehen.